Engagement indéfectible envers les travailleuses et travailleurs

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE 

Le 15 avril 2025

Au cours des dix dernières années, en tant que député fédéral de Nickel Belt, j’ai eu le privilège de travailler aux côtés des membres syndicaux dévoués qui soutiennent notre région, qu’il s’agisse de l’exploitation minière, de la fabrication, des métiers spécialisés ou du secteur public. Ayant moi-même évolué dans un environnement de travail syndiqué, je connais bien l’importance des syndicats forts dans la construction de communautés résilientes et prospères.

J’ai eu l’honneur de prendre la parole à la Chambre des communes afin de soutenir l’abrogation des projets de loi C-377 et C-525, adoptés sous le gouvernement Harper–Poilievre, dont l’objectif explicite était d’affaiblir le mouvement syndical et de réduire au silence les travailleuses et travailleurs. Le projet de loi C-377 imposait aux organisations syndicales l’obligation de rendre publiques des informations financières détaillées — notamment les salaires, les dépenses ainsi que le temps consacré aux activités politiques ou de représentation —, créant ainsi un fardeau administratif inutile et pernicieux, destiné à nuire à leur bon fonctionnement. Quant au projet de loi C-525, il complexifiait le processus de syndicalisation pour les employés des secteurs de compétence fédérale en abolissant le système de vérification par cartes au profit d’un scrutin obligatoire, tout en facilitant les démarches de désyndicalisation. Fidèle à notre engagement en faveur de la justice sociale et de la défense des droits des travailleuses et travailleurs, notre gouvernement libéral a agi avec fermeté pour abroger ces lois nuisibles, rétablissant ainsi un cadre législatif fondé sur l’équité et le respect du droit fondamental à la liberté d’association. De plus, nous avons présenté et adopté le projet de loi C-228, Loi modifiant la Loi sur la faillite et l’insolvabilité, la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies et la Loi de 1985 sur les normes de prestation de pension.

Notre bilan en témoigne clairement : plus de 500 000 $ ont été investis en appui aux métiers spécialisés dans notre région, afin de moderniser les équipements, d’élargir l’offre de formation mobile et de s’assurer que les apprentis ainsi que les compagnons disposent des compétences et des outils requis pour répondre aux réalités et exigences du marché du travail, tant actuelles qu’à venir. Cet exemple illustre de manière concrète la façon dont notre gouvernement collabore étroitement avec les partenaires syndicaux afin de soutenir la création d’emplois, le perfectionnement de la main-d’oeuvre et la croissance économique dans l’ensemble de la circonscription.

J'ai eu l'honneur de rencontrer des syndicats représentant divers secteurs de la main-d'oeuvre, tels que le Syndicat des charpentiers, section locale 2486, l’AFPC, section locale 0042, LiUNA, section locale 493, le syndicat des Métallos, section locale 786, le SCFP, section locale 4705, ainsi que le syndicat des Ingénieurs opérateurs, section locale 793, en plus d’autres groupes. J'ai eu le privilège de participer à des échanges ouverts et constructifs, d’organiser des tables rondes et de faciliter leur mise en relation directe avec les ministres fédéraux, afin de garantir que leurs priorités soient pleinement prises en considération. Je m'engage pleinement à les soutenir et à défendre leurs préoccupations et leurs intérêts.

En 2024, le gouvernement fédéral a mis en place un programme de 70,5 millions de dollars, intitulé Volet Emplois durables dans le cadre de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage - Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical. Bien qu’il s’agisse d’une initiative de portée nationale, ce programme vise spécifiquement à soutenir les syndicats à travers le pays, y compris ceux des régions de Sudbury-Est–Manitoulin–Nickel Belt et du Grand Sudbury, afin d’aider les gens de métier au Canada, soit plus 14 000 apprentis et compagnons, à acquérir des compétences vertes très recherchées. Cette initiative a pour objectif de préparer notre main-d'oeuvre à la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

De plus, nous avons investi 1,95 million de dollars dans le cadre de l'Initiative pour l'exploitation minière écoresponsable sous le Programme de partenariats mondiaux, soutenant les pratiques minières durables à l'échelle internationale tout en consolidant le leadership du Canada dans le développement responsable des ressources. Cet investissement, réalisé en collaboration avec les syndicats et les communautés minières, soutient des principes qui correspondent à ceux des syndicats, notamment la gestion durable des ressources et la protection des travailleurs, illustrant par là notre détermination à garantir que les travailleurs canadiens et leurs collectivités bénéficient d’un développement responsable des ressources.

En tant que secrétaire parlementaire auprès du ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, j'ai oeuvré activement en faveur de pratiques minières durables, visant à garantir que nous n'extrayons pas seulement des minéraux essentiels pour alimenter l'économie verte, mais que cette extraction soit réalisée dans le respect des normes de travail strictes et des protections environnementales. Ces politiques visent à assurer des emplois syndiqués de haute qualité et à long terme dans les secteurs du développement et du traitement des minéraux critiques, des industries qui sont au coeur de l'avenir du Nord de l'Ontario.

De plus, j'ai soutenu des projets d'infrastructure majeurs qui créent des emplois bien rémunérés et syndiqués, y compris des centaines de postes dans les métiers spécialisés, à travers l'amélioration des routes et des ponts, l'expansion de la couverture pour l’accès à la large bande, ainsi que la modernisation des transports en commun. Ces initiatives contribuent à stimuler les économies locales et à consolider le secteur des métiers spécialisés, en offrant des perspectives d'emploi stables et durables pour les membres syndicaux dans l'ensemble de notre région.

Lorsque les tarifs proposés par Donald Trump ont menacé des emplois dans les secteurs de l'automobile et de l'exploitation minière à travers le Nord de l'Ontario, nous avons agi rapidement : en réduisant les délais d’attente de l'assurance-emploi, en élargissant l'admissibilité et en injectant de l'argent dans les poches des familles au moment où cela était nécessaire. Il ne s’agissait pas simplement de révisions de politiques, mais de véritables mesures de soutien.

Notre équipe libérale riposte en mettant en place un Fonds de réponse stratégique de 2 milliards de dollars, une chaîne d'approvisionnement en véhicules électriques entièrement canadienne, ainsi que des politiques d'approvisionnement privilégiant les véhicules fabriqués au Canada. Tandis que Pierre Poilievre se soumettrait aux pressions de Trump, nous, nous défendons fermement les travailleurs canadiens.

Ce gouvernement a démontré qu’il est le plus favorable aux travailleurs de l’histoire du Canada, en adoptant le projet de loi C-58, la Loi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement de 2012 sur le Conseil canadien des relations industrielles, dont diverses dispositions du Code canadien du travail en vue de renforcer l’interdiction d’utiliser des travailleurs de remplacement durant une grève ou un lock out légal, en instituant le congé de maladie payé et en établissant le droit à la déconnexion. Le travail a été le fondement de ce pays et, dans la circonscription de Sudbury-Est–Manitoulin–Nickel Belt, il jouera un rôle clé et déterminant dans la définition de notre avenir. Je mettrai tout en oeuvre pour assurer que les travailleurs bénéficient des outils, de la formation et de la reconnaissance qu'ils méritent, aujourd'hui, demain et pour les années à venir.

Bien à vous,

Marc G. Serré

Candidat libéral pour la circonscription fédérale de Sudbury Est—Manitoulin—Nickel Belt